03-04-2024 •
Oristano • Sardegna • Corsi di formazione professionale
... maniera veloce ed esaustiva le competenze di cui sopra, in modo da spenderle efficacemente in sede curriculare e di selezione del personale negli ambiti di pertinenza (Aziende, Societ , Imprese,
Ditte individuali, CAF, Studi di consulenza, Agenzie per il Lavoro, ecc.).
RATING VALUTAZIONE:
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Lecce • Puglia • Corsi di formazione professionale
... formativi pratici in aziende che si occupano di costruzioni e impianti in ambito civile o industriale, cantieri edili e affermate imprese artigianali.
Sbocchi lavorativi
Imprese edili
Ditte di elettricisti
Requisiti minimi richiesti
Per partecipare al corso di elettricista necessario aver assolto lobbligo scolastico
Per gli iscritti stranieri, occorre saper leggere e comprendere la ...
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Cuneo • Piemonte • Master e formazione manageriale
... DI AMMISSIONE
* Sbocchi occupazionali: uffici Risorse Umane, Direzione e Gestione del Personale - Payroll in Aziende (tutti i comparti), Societ , Imprese, Istituti di Credito, Cooperative,
Ditte individuali, Agenzie per il Lavoro
* Arricchisci il Tuo profilo professionale e le Tue competenze con il Rating di valutazione pi alto nell\'Amministrazione del Personale *
L\'obiettivo del ...
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Macerata • Marche • Corsi di formazione professionale
... formativi pratici in aziende che si occupano di costruzioni e impianti in ambito civile o industriale, cantieri edili e affermate imprese artigianali.
Sbocchi lavorativi
Imprese edili
Ditte di elettricisti
Requisiti minimi richiesti
Per partecipare al corso di elettricista necessario aver assolto lobbligo scolastico
Per gli iscritti stranieri, occorre saper leggere e comprendere la ...
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Pavia • Lombardia • Master e formazione manageriale
... DI AMMISSIONE
* Sbocchi occupazionali: uffici Risorse Umane, Direzione e Gestione del Personale - Payroll in Aziende (tutti i comparti), Societ , Imprese, Istituti di Credito, Cooperative,
Ditte individuali, Agenzie per il Lavoro
* Arricchisci il Tuo profilo professionale e le Tue competenze con il Rating di valutazione pi alto nell\'Amministrazione del Personale *
L\'obiettivo del ...
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Terni • Umbria • Master e formazione manageriale
... DI AMMISSIONE
* Sbocchi occupazionali: uffici Risorse Umane, Direzione e Gestione del Personale - Payroll in Aziende (tutti i comparti), Societ , Imprese, Istituti di Credito, Cooperative,
Ditte individuali, Agenzie per il Lavoro
* Arricchisci il Tuo profilo professionale e le Tue competenze con il Rating di valutazione pi alto nell\'Amministrazione del Personale *
L\'obiettivo del ...
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Catania • Sicilia • Corsi di formazione professionale
... maniera veloce ed esaustiva le competenze di cui sopra, in modo da spenderle efficacemente in sede curriculare e di selezione del personale negli ambiti di pertinenza (Aziende, Societ , Imprese,
Ditte individuali, CAF, Studi di consulenza, Agenzie per il Lavoro, ecc.).
RATING VALUTAZIONE:
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Enna • Sicilia • Corsi di formazione professionale
... maniera veloce ed esaustiva le competenze di cui sopra, in modo da spenderle efficacemente in sede curriculare e di selezione del personale negli ambiti di pertinenza (Aziende, Societ , Imprese,
Ditte individuali, CAF, Studi di consulenza, Agenzie per il Lavoro, ecc.).
RATING VALUTAZIONE:
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Ancona • Marche • Master e formazione manageriale
... DI AMMISSIONE
* Sbocchi occupazionali: uffici Risorse Umane, Direzione e Gestione del Personale - Payroll in Aziende (tutti i comparti), Societ , Imprese, Istituti di Credito, Cooperative,
Ditte individuali, Agenzie per il Lavoro
* Arricchisci il Tuo profilo professionale e le Tue competenze con il Rating di valutazione pi alto nell\'Amministrazione del Personale *
L\'obiettivo del ...
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Livorno • Toscana • Master e formazione manageriale
... DI AMMISSIONE
* Sbocchi occupazionali: uffici Risorse Umane, Direzione e Gestione del Personale - Payroll in Aziende (tutti i comparti), Societ , Imprese, Istituti di Credito, Cooperative,
Ditte individuali, Agenzie per il Lavoro
* Arricchisci il Tuo profilo professionale e le Tue competenze con il Rating di valutazione pi alto nell\'Amministrazione del Personale *
L\'obiettivo del ...
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