03-04-2024 •
Cuneo • Piemonte • Master e formazione manageriale
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L\' Esperto in Risorse Umane che manifesti una forte propensione per gli aspetti organizzativi pu contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l\'
Organizzazione aziendale considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilit interna; in uscita).
L\'eventuale preparazione giuridica, consentir all\'Esperto di occuparsi anche delle ...
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Pavia • Lombardia • Master e formazione manageriale
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L\' Esperto in Risorse Umane che manifesti una forte propensione per gli aspetti organizzativi pu contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l\'
Organizzazione aziendale considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilit interna; in uscita).
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Terni • Umbria • Master e formazione manageriale
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L\' Esperto in Risorse Umane che manifesti una forte propensione per gli aspetti organizzativi pu contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l\'
Organizzazione aziendale considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilit interna; in uscita).
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Ancona • Marche • Master e formazione manageriale
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Livorno • Toscana • Master e formazione manageriale
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L\' Esperto in Risorse Umane che manifesti una forte propensione per gli aspetti organizzativi pu contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l\'
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Agrigento • Sicilia • Master e formazione manageriale
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Organizzazione aziendale considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilit interna; in uscita).
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Ancona • Marche • Corsi di formazione professionale • 129€ • corso online
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SEGRETERIA
Storia ed evoluzione del ruolo.
Segreteria: quanti e quali ruoli.
Caratteristiche, mansioni e responsabilit .
MODULO 2:
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Evoluzione dei sistemi organizzativi.
Elementi di base dell
organizzazione aziendale: Mission e Vision.
Tipologie di organigrammi e caratteristiche 1.
Tipologie di organigrammi e caratteristiche 2.
MODULO 3:
ORGANIZZAZIONE ...
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Treviso • Veneto • Master e formazione manageriale
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Perugia • Umbria • Corsi di formazione professionale • corso online
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SEGRETERIA
Storia ed evoluzione del ruolo.
Segreteria: quanti e quali ruoli.
Caratteristiche, mansioni e responsabilit .
MODULO 2:
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Evoluzione dei sistemi organizzativi.
Elementi di base dell
organizzazione aziendale: Mission e Vision.
Tipologie di organigrammi e caratteristiche 1.
Tipologie di organigrammi e caratteristiche 2.
MODULO 3:
ORGANIZZAZIONE ...
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Pordenone • Friuli-Venezia Giulia • Master e formazione manageriale
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L\' Esperto in Risorse Umane che manifesti una forte propensione per gli aspetti organizzativi pu contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l\'
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