Corsi per nuovi negozi cosenza

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CORSO ALLESTIMENTO NEGOZI - COSENZA

24-03-2024 • CosenzaCalabria • Corsi di formazione professionale
... nei confronti dei vostri clienti. In particolare date le prime nozioni generali, ma da non sottovalutare, verranno fatti degli approfondimenti su singole attivit commerciali quali: - il negozio di abbigliamento - il minimarket - il bar - il ristorante - il negozio di scarpe e borse - il negozio pet shop Il corso composto da 10 video lezioni e 10 lezioni in pdf . Tutto il ...
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CORSO ON LINE TRUCCABIMBI - COSENZA

04-03-2024 • CosenzaCalabria • Corsi di formazione professionale • 40€
sei mai imbattuto in un evento dove viene pubblicizzato il truccabimbi? Viene generalmente svolto per eventi come inaugurazioni di negozi per bambini o eventi rivolti alla famiglie, o nelle feste di compleanno o durante periodi festivi come carnevale ed halloween. Il TruccaBimbi sta spopolando sempre di pi, un buon modo per intrattenere i bambini. Questo corso di truccabimbi pu essere ...
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CORSO PROFESSIONALE INTERIOR DESIGN/ARREDATORE D'INTERNI A COSENZA

27-03-2024 • CosenzaCalabria • Corsi di formazione professionale
... La figura dovr essere in grado quindi di suddividere gli spazi, consigliare materiali e finiture, proporre sistemi dilluminazione e complementi per larredamento per ambienti privati, uffici, negozi e locali pubblici. OBIETTIVO DEL CORSO Il corso rivolto a coloro che hanno una forte passione per larredamento dinterni. Lobiettivo del corso quello di creare una figura professionale in grado ...
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CORSO HR - RISORSE UMANE

27-03-2024 • CosenzaCalabria • Corsi di formazione professionale • corso online
... Focalizzato sul trovare e assumere i migliori talenti per l\'organizzazione. Responsabile delle Relazioni Lavorative: Gestione delle relazioni tra i dipendenti e la direzione, inclusa la negoziazione dei contratti e la risoluzione dei conflitti. Responsabile del Talent Acquisition: Individuazione e selezione dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione ...
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