28-03-2024 •
Verona • Veneto • Corsi di formazione professionale
... in cui i destinatari della formazione ammissibile rientrino nelle categorie dei lavoratori dipendenti svantaggiati o molto svantaggiati, come definite dal decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali del 17 ottobre 2017
Spese ammissibili:
Sono ammissibili al credito dimposta le seguenti spese:
spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione; ...
bakeca.it28-03-2024 •
Venezia • Veneto • Corsi di formazione professionale
... in cui i destinatari della formazione ammissibile rientrino nelle categorie dei lavoratori dipendenti svantaggiati o molto svantaggiati, come definite dal decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali del 17 ottobre 2017
Spese ammissibili:
Sono ammissibili al credito dimposta le seguenti spese:
spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione; ...
bakeca.it27-03-2024 •
Vicenza • Veneto • Corsi di formazione professionale • corso online
... dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR: Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e
politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
Consulente HR: Fornire consulenza alle aziende su vari aspetti delle risorse umane, da
politiche ...
bakeca.it27-03-2024 •
Padova • Veneto • Corsi di formazione professionale • corso online
... dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR: Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e
politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
Consulente HR: Fornire consulenza alle aziende su vari aspetti delle risorse umane, da
politiche ...
bakeca.it27-03-2024 •
Treviso • Veneto • Corsi di formazione professionale • corso online
... dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR: Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e
politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
Consulente HR: Fornire consulenza alle aziende su vari aspetti delle risorse umane, da
politiche ...
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