09-01-2024 •
Torino • Piemonte • Corsi di formazione professionale
... Marketing l\'insieme delle attivit di marketing che utilizzano i c
anali web per sviluppare la propria rete commerciale,
analizzare i trend di mercato, prevederne l\'andamento e creare offerte sul profilo del cliente target.
Chi si occupa del marketing digitale?
Il Digital Marketing Manager una figura trasversale che si occupa di definire le strategie di marketing attraverso i c
anali ...
bakeca.it07-02-2024 •
Torino • Piemonte • Corsi di formazione professionale • corso gratuito
Programmatore Java in grado di sviluppare software e personalizzare programmi sulla base di
analisi e specifiche tecniche e funzionali fornite dall\'
analista e/o dal capo progetto.
Tale figura professionale, operante in un settore in continuo sviluppo, deve costantemente aggiornarsi sulle tecnologie informatiche emergenti e sui nuovi ambienti di sviluppo e linguaggi di programmazione. Il ...
bakeca.it04-03-2024 •
Torino • Piemonte • Corsi di formazione professionale • corso gratuito
... materie:
1. Strumenti pubblicitari digitali.
2. Social Selling.
3.
Analisi web.
4. Content Marketing.
5. Monetizzazione e PPC.
6. Neuromarketing.
7. Imprenditorialit : strumenti professionali.
Il campo in cui puoi crescere professionalmente con questo corso di Growth Hacking molto ampio:
Consulente per la trasformazione digitale.
Consulente posizionamento e social media. ...
bakeca.it27-03-2024 •
Alessandria • Piemonte • Corsi di formazione professionale • corso online
... e la risoluzione dei conflitti.
Responsabile del Talent Acquisition: Individuazione e selezione dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR:
Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
...
bakeca.it27-03-2024 •
Asti • Piemonte • Corsi di formazione professionale • corso online
... e la risoluzione dei conflitti.
Responsabile del Talent Acquisition: Individuazione e selezione dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR:
Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
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